經營理念

關於光宇

核心價值:

以商養善以善養商

《聖經》說：「我們行善總不要放棄，如果不灰心鬆懈，到了時候就有收成」。

光宇每月固定提撥盈餘來盡企業社會責任。我們召開愛心委員會，進行個案的評估及追蹤。員工們將善款及物資親自交到有需求的鰥寡孤獨廢疾者手中，直接感受的到助人的幸福感及重要性，弱勢族群也能夠因為有光宇的協助，在生活上有所改善。徹底實行以商養善，以善養商的企業社會責任。

事業定位：

以愛護地球及永續發展為基礎，持續開發尖端綠能材料及其應用，提供人類更舒適的環境及改善生活的優質產品。

光宇研發團隊發展高值化工序技術，將金屬矽粉循環再利用達到99.98％，產製純矽粉、碳化矽及二氧化矽等有用工業材料，以及鋰電池負極材料石墨添加劑，用以增加鋰電池的壽命與電容量高達50％以上；另將其聚合十幾種奈米級純無機礦物粉末後，開發出能具有恆溫，抗紫外線，釋放遠紅外線，抗菌，除臭等特殊功能的陶瓷奈米機能纖維布料；甚至還能附帶產出潔淨能源氫氣，成為可以透過燃料電池大規模發電的基礎材料！光宇以愛護地球及永續發展為基礎，持續開發尖端綠能材料及其應用，提供人類更舒適的環境及改善生活的優質產品。

發展願景：

「追求全體員工精神與物質雙方面幸福，同時也為人類，社會的進步發展做出貢獻。」

企業最重要的責任，是創造能激發全體員工發揮創意，激發潛能，進而積極主動地做出貢獻於社會的職場環境。站在經營之神的肩膀上，奉行稻盛和夫先生的哲學、理念、觀點，「追求全體員工精神與物質雙方面幸福，同時也為人類，社會的進步發展做出貢獻。」是光宇的發展願景，也是光宇的經營哲學。

公司財務與治理透明化

誠信與正直是社會對於優質企業的形象評價，更是公司治理團隊給予股東、客戶與員工最重要的信任來源，光宇堅守財務一切透明。依此作為企業經營與永續發展的基礎，也是最有效的風險管理機制，如此才能使同仁工作有保障，客戶對光宇才會有安心與信任。

客戶服務優質化

客戶是光宇最重要的獲利來源，我們必全力以赴達成客戶的期望，並發揮最優質的研發能量，幫助客戶在面對兢爭激烈的市場時，擁有致勝的先機，體現客戶企業最佳的競爭優勢；另外，分享光宇在CSR方面的作為，帶動上下游協力廠，幫助客戶融入CSR 的精神與價值，共同發揮社會的正面影響力。

工作職場幸福化

人才是企業最大的資產。“有幸福的同仁才會有優質的客戶服務，進而才能提升CSR 價值”，光宇秉持著這種精神，積極建立同仁的幸福職場，開辦讀書會與關懷小組來降低離職率，同時提升同仁權益，確保人才留用，舉辦各種形式的教育訓練，增加同仁的創新能力與執行力，關心同仁健康作息，致力於營造幸福工作環境，與鼓勵同仁思考內部創業的永續經營模式。

環境保護制度化

「以環保及可再生能源為基礎，為後代子孫留下一片淨土」，光宇每位同仁自詡為環保小尖兵，對外將植栽綠化行動導入救助對象之中，對內力行推廣環保辦公室、分割冷氣空調控制系統、監控電源與水量的使用，達到節能減碳的效果，減少對環境的衝擊，加強同仁對保護環境的綠色觀念，同時找尋最佳控管機制，使其制度化並有效地做系統性管理，全體員工一起面對環境資源的最佳使用效率而努力。