經營理念

核心價值:

以商養善 以善養商

《聖經》說:「我們行善總不要放棄,如果不灰心鬆懈,到了時候就有收成」。

光宇每月固定提撥盈餘來盡企業社會責任。我們召開愛心委員會,進行個案的評估及追蹤。員工們將善款及物資親自交到有需求的鰥寡孤獨廢疾者手中,直接感受的到助人的幸福感及重要性,弱勢族群也能夠因為有光宇的協助,在生活上有所改善。徹底實行以商養善,以善養商的企業社會責任。

 

事業定位:

以愛護地球及永續發展為基礎,持續開發尖端綠能材料及其應用,提供人類更舒適的環境及改善生活的優質產品。

光宇研發團隊發展高值化工序技術,將金屬矽粉循環再利用達到99.98%,產製純矽粉、碳化矽及二氧化矽等有用工業材料,以及鋰電池負極材料石墨添加劑,用以增加鋰電池的壽命與電容量高達50%以上;另將其聚合十幾種奈米級純無機礦物粉末後,開發出能具有恆溫,抗紫外線,釋放遠紅外線,抗菌,除臭等特殊功能的陶瓷奈米機能纖維布料;甚至還能附帶產出潔淨能源氫氣,成為可以透過燃料電池大規模發電的基礎材料!光宇以愛護地球及永續發展為基礎,持續開發尖端綠能材料及其應用,提供人類更舒適的環境及改善生活的優質產品。

 

發展願景:

「追求全體員工精神與物質雙方面幸福,同時也為人類,社會的進步發展做出貢獻。」

企業最重要的責任,是創造能激發全體員工發揮創意,激發潛能,進而積極主動地做出貢獻於社會的職場環境。站在經營之神的肩膀上,奉行稻盛和夫先生的哲學、理念、觀點,「追求全體員工精神與物質雙方面幸福,同時也為人類,社會的進步發展做出貢獻。」是光宇的發展願景,也是光宇的經營哲學。

 

 

公司財務與治理透明化

 

誠信與正直是社會對於優質企業的形象評價,更是公司治理團隊給予股東、客戶與員工最重要的信任來源,光宇堅守財務一切透明。依此作為企業經營與永續發展的基礎,也是最有效的風險管理機制,如此才能使同仁工作有保障,客戶對光宇才會有安心與信任。

客戶服務優質化


客戶是光宇最重要的獲利來源,我們必全力以赴達成客戶的期望,並發揮最優質的研發能量,幫助客戶在面對兢爭激烈的市場時,擁有致勝的先機,體現客戶企業最佳的競爭優勢;另外,分享光宇在CSR方面的作為,帶動上下游協力廠,幫助客戶融入CSR 的精神與價值,共同發揮社會的正面影響力。

工作職場幸福化


人才是企業最大的資產。“有幸福的同仁才會有優質的客戶服務,進而才能提升CSR 價值”,光宇秉持著這種精神,積極建立同仁的幸福職場,開辦讀書會與關懷小組來降低離職率,同時提升同仁權益,確保人才留用,舉辦各種形式的教育訓練,增加同仁的創新能力與執行力,關心同仁健康作息,致力於營造幸福工作環境,與鼓勵同仁思考內部創業的永續經營模式。
 

環境保護制度化


「以環保及可再生能源為基礎,為後代子孫留下一片淨土」,光宇每位同仁自詡為環保小尖兵,對外將植栽綠化行動導入救助對象之中,對內力行推廣環保辦公室、分割冷氣空調控制系統、監控電源與水量的使用,達到節能減碳的效果,減少對環境的衝擊 ,加強同仁對保護環境的綠色觀念,同時找尋最佳 控管機制,使其制度化並有效地做系統性管理,全體員工一起面對環境資源的最佳使用效率而努力。

光宇材料之 --- 竹子哲學


多少人熬不過那3公分?!


竹子,用了四年的時間,才僅僅生長了3公分。卻在第五年開始,以每天30公分的速度瘋狂的成長,在這個衝刺期僅僅用了六週的時間就可以長到了15公尺。

基礎材料的研發與其相關應用,也是如此!沒有捷徑,只有深耕技術與確切的產品批量生產數據吻合質達到100%後,才能推廣到市場上!

其實,大多數人看不到的是在前面的四年,竹子將根在土壤裡延伸了數百平米,紮實根基與儲存足夠養分;才能有井噴式的成長!

就像做人做事一樣,不要擔心你此時此刻的付出得不到回報,或是看不到成長就放棄,因為你的付出都是為了紮根。成就人生,需要儲備能量、醞釀成果。只是,有多少人熬不過那3公分成長時的煎熬?

 

做大事的人特質有10:

 

1.忍得住孤獨  2.耐得住寂寞   3.挺得住痛苦   4. 頂得住壓力   5.擋得住誘惑      
6.經得起折騰   7.受得起打擊   8.丟得起面子   9.担得起責任   10.提得起精神

 

從2011年開始,光宇材料的先輩們,資金,人力與物力的投入,前仆後繼,只為了相信那些半導體和太陽能廠當成廢砂漿的廢棄物能夠回收再利用。以完全環保的方法,將含有劇毒的廢砂漿回收,清洗,分離,改質後,成為各科技業界的基礎材料,每一微米、奈米的粉末,都帶著前人及現任光宇人的血汗與心力。

身為光宇人,做的不一定都是大事,但那紮根的功夫與耐力,一定要練就成!今天與光宇共同紮根,明天成就自己的一番功業,為台灣社會,對世界科技的基礎材料應用,盡上一份心力!

 

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