光宇永續經營的理想，建立於誠信、創新、卓越、能永續保護地球環境資源的經濟模式。透過永續經營的企業模式，回饋加倍的價值給股東，給社會，給每一位同仁，並藉此串連起營利及非營利組織間的有效連結。
光宇永續經營之五大方針：
1.公司財務與治理透明化 Corporate Finance and Governance Transparency
誠信與正直是社會對於優質企業的形象評價，更是公司治理團隊給予股東、客戶與員工最重要的信任來源，光宇堅守財務一切透明。依此作為企業經營與永續發展的基礎，也是最有效的風險管理機制，如此才能使同仁工作有保障，客戶對光宇才會有安心與信任。
2. 客戶服務優質化 Customer service quality
客戶是光宇最重要的獲利來源，我們必全力以赴達成客戶的期望，並發揮最優質的研發能量，幫助客戶在面對兢爭激烈的市場時，擁有致勝的先機，體現客戶企業最佳的競爭優勢；另外，分享光宇在CSR方面的作為，帶動上下游協力廠，幫助客戶融入CSR 的精神與價值，共同發揮社會的正面影響力。
3. 工作職場幸福化 Employee retention, engagement and development
人才是企業最大的資產。“有幸福的同仁才會有優質的客戶服務，進而才能提升CSR 價值”，光宇秉持著這種精神，積極建立同仁的幸福職場，開辦讀書會與關懷小組來降低離職率，同時提升同仁權益，確保人才留用，舉辦各種形式的教育訓練，增加同仁的創新能力與執行力，關心同仁健康作息，致力於營造幸福工作環境，與鼓勵同仁思考內部創業的永續經營模式。
4. 環境保護制度化 Environmental Protection
「以環保及可再生能源為基礎，為後代子孫留下一片淨土」，光宇每位同仁自詡為環保小尖兵，對外將植栽綠化行動導入救助對象之中，對內力行推廣環保辦公室、分割冷氣空調控制系統、監控電源與水量的使用，達到節能減碳的效果，減少對環境的衝擊 ，加強同仁對保護環境的綠色觀念，同時找尋最佳 控管機制，使其制度化並有效地做系統性管理，全體員工一起面對環境資源的最佳使用效率而努力。
5. 社會責任具體化 Corporate Social Responsibility
光宇秉持著「以商養善，以善養商」的精神，經營獲利第一年即成立「光宇愛心委員會」。每月由員工親手捐贈10％盈餘至弱勢戶、清寒課輔機構、養老養護機構等，並認養南非納米比亞共和國的100位孤兒，積極幫助孩子們能在健全的教育環境中成長。光宇以「誠實、創新、卓越」為根本，運用專業技術落實綠化事業，並深植企業社會責任。