永續經營

光宇永續經營的理想,建立於誠信、創新、卓越、能永續保護地球環境資源的經濟模式。透過永續經營的企業模式,回饋加倍的價值給股東,給社會,給每一位同仁,並藉此串連起營利及非營利組織間的有效連結。

 

 

光宇永續經營之五大方針:

 

1.公司財務與治理透明化  Corporate Finance and Governance Transparency

誠信與正直是社會對於優質企業的形象評價,更是公司治理團隊給予股東、客戶與員工最重要的信任來源,光宇堅守財務一切透明。依此作為企業經營與永續發展的基礎,也是最有效的風險管理機制,如此才能使同仁工作有保障,客戶對光宇才會有安心與信任。

 

2. 客戶服務優質化  Customer service quality

客戶是光宇最重要的獲利來源,我們必全力以赴達成客戶的期望,並發揮最優質的研發能量,幫助客戶在面對兢爭激烈的市場時,擁有致勝的先機,體現客戶企業最佳的競爭優勢;另外,分享光宇在CSR方面的作為,帶動上下游協力廠,幫助客戶融入CSR 的精神與價值,共同發揮社會的正面影響力。

 

3. 工作職場幸福化  Employee retention, engagement and development

人才是企業最大的資產。“有幸福的同仁才會有優質的客戶服務,進而才能提升CSR 價值”,光宇秉持著這種精神,積極建立同仁的幸福職場,開辦讀書會與關懷小組來降低離職率,同時提升同仁權益,確保人才留用,舉辦各種形式的教育訓練,增加同仁的創新能力與執行力,關心同仁健康作息,致力於營造幸福工作環境,與鼓勵同仁思考內部創業的永續經營模式。

 

4. 環境保護制度化  Environmental Protection

「以環保及可再生能源為基礎,為後代子孫留下一片淨土」,光宇每位同仁自詡為環保小尖兵,對外將植栽綠化行動導入救助對象之中,對內力行推廣環保辦公室、分割冷氣空調控制系統、監控電源與水量的使用,達到節能減碳的效果,減少對環境的衝擊 ,加強同仁對保護環境的綠色觀念,同時找尋最佳 控管機制,使其制度化並有效地做系統性管理,全體員工一起面對環境資源的最佳使用效率而努力。

 

5. 社會責任具體化  Corporate Social Responsibility

光宇秉持著「以商養善,以善養商」的精神,經營獲利第一年即成立「光宇愛心委員會」。每月由員工親手捐贈10%盈餘至弱勢戶、清寒課輔機構、養老養護機構等,並認養南非納米比亞共和國的100位孤兒,積極幫助孩子們能在健全的教育環境中成長。光宇以「誠實、創新、卓越」為根本,運用專業技術落實綠化事業,並深植企業社會責任。

 

 

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